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HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic (INT)

INTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG

Deine Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eintrittsdatum: ab sofort

Wir bitten um Einreichung einer Kurzbewerbung bis zum 14.05.2026.

Mündersbach, 30.04.2026

Evelin Lange
Personalabteilung